video: entrevista psicológica

Por Becerril Serrano Julia y González Osorio Ma. Teresa

Deseamos presentarles un ejemplo de entrevista psicológica. Lo que verán a continuación estuvo dirigido por el reconocido terapeuta Carl Rogers; él es uno de los máximos exponentes de la psicoterapia humanista.
No es una entrevista de corte cognitivo-conductual, sin embargo la hemos elegido en virtud de que aún en ella, podremos encontrar aspectos interesantes en la conducción de una entrevista:
Observemos por ejemplo, la empatía (Rapport) que hace Rogers con su clienta; Démonos cuenta del grado de escucha activa en donde él es capaz de reflejar lo que la clienta dice y siente.
Gloria (la clienta) llega por varios asuntos a terapia (Nivel IV). Durante el desarrollo de la sesión, los niveles I y II se van haciendo presentes.
Al final, Carl Rogers ofrece una reflexión de la sesión terapéutica.

Por último, consideramos  que no basta tener un buen análisis y formulación clínica si no entramos auténticamente en el mundo interno de la persona y desde ahí, acompañarla en su proceso.

https://www.youtube.com/watch?v=XJ6giOruT0Q

Análisis molecular y Análisis molar

     Uno de los conceptos que debemos tener muy claro son los llamados Análisis Molecular y análisis molar. Una manera resumida de conocer las diferencias es que, el análisis molecular hace referencia a las conductas moleculares, es decir; se estará haciendo referencia a aquellas conductas diferenciadas según sus detalles biológicos o musculares. Son conductas que tienen origen en lo fisiológico, aunque en verdad toda conducta tiene relación con lo fisiológico, debido a que conducta es “acción en un contexto” y la acción solo es posible realizarla a través del cuerpo, del organismo total. Una conducta que se describe en términos fisiológicos (contracción de músculos, movimientos intestinales, secreciones, ritmo respiratorio o cardíaco, etc.) puede ser calificada de molecular. Lo mismo ocurre si se describe a nivel de lo físico espacio-temporal.
Por su parte, se da un análisis molar cuando se analizan  interacciones complejas entre conductas en una situación o tarea en particular y un organismo. Es decir, cuando existe interacción entre individuos y el medio en el que están inmersos.
A continuación presentamos la colaboración de Yáñez Huitrón, en donde nos apoya a diferenciar estos dos tipos de análisis.

Por Celia Yáñez Huitrón

  La diferencia entre una unidad molar y una molecular no sólo depende de su duración o su proyección espacial (de la escala a la que está construida (Clarke, 1982)), sino de su nivel de integración en la jerarquía de sistema nervioso según sea el grado de organización de la conducta (Martin y Bateson, 1986:2.)

Las molares son integradoras y abarcan diferentes respuestas del sujeto de forma global, llegando a ellas a través de la abstracción. Las moleculares, por el contrario ofrecen una terminología básica de la conducta observada, refiriéndose simplemente a la descripción de atributos observables. (Anguera, 1981, 1983, 1985a, 1985b; Blanco, 1982a, 1982b; Quera, 1986).

Ejemplo Molar: El sujeto cuando responde que "sí", puede querer decir: que está de acuerdo, que le gusta y que está a gusto.

Moleculares: El sujeto cuando responde que "sí",  quiere decir que le gusta.

Temporales Referentes a la duración de una determinada conducta. (Martin y Bateson, 1986).

Ejemplo: ¿Cuánto tiempo tardará Juan en cambiar de canal?

Acción o evento Similares a las unidades naturales y de conducta, pero distintas en forma y contenido. Es la observación de una actuación o acontecimiento (Sackett, 1978).

Ejemplo: Observar el recorrido que realiza Juan por la casa cada vez que entra.

Unidades de análisis moleculares son unidades pequeñas de conductas, actos determinados.

Metodología molecular se asemeja a “tomar fotografías” de la conducta.

La molar analiza la asignación de tiempo a las posibles respuestas y su relación con “paquetes” conductuales.

 

Referencia

Sanabria, F. (2002). Análisis Molecular y Molar: Dos Visiones de la Conducta. Stony  Brook University. Univ. Psychol. Bogotá (Colombia)

Etapas de la formulación clínica

Por Julia Griselda Becerril Serrano y Ma. Teresa González Osorio

Existen varias etapas para hacer una formulación clínica, aquí abordaremos las que mencionan Castro y Ángel (1998).


Etapa I. Descripción del motivo inicial de consulta

1.    Observa y registra las características del comportamiento del paciente durante la entrevista inicial.

2.    Obtén  información sobre los motivos iniciales o las razones por las que el paciente decidió buscar ayuda.

3.    Describe la historia y /o acontecimientos desencadenantes de cada uno de los motivos de consulta. Preguntas que pueden ayudar: "¿Desde cuándo notó por primera vez el problema?", "¿Qué estaba ocurriendo en su vida cuando se presentó...?"

4.    Establece el nivel inicial en el que el paciente presenta su motivo de consulta.

5.    Formula las primeras hipótesis sobre los niveles determinados en el paso anterior y establece dirección ascendente o descendente para cada uno de los problemas según el nivel en el que se encuentre.

Etapa II. Información general, personal y contextual

6.    Obtén los datos personales y demográficos del paciente y de personas significativas.

7.    Obtén información sobre los recursos y el grado de satisfacción en las principales áreas del ambiente funcional que se relacionan con las actividades de la persona: ambiente físico, condiciones económicas, área afectiva, área laboral, área social y área de ocio.

Etapa III . Análisis histórico molar

8.    Obtén información sobre las características de sus padres.

9.    Haz un recuentro de los principales acontecimientos significativos de la historia de la persona.

10.  Genera las primeras hipótesis sobre factores de adquisición.

Etapa IV. Introducción a la formulación molecular: Análisis Funcional

11.  Describe las características topográficas y los parámetros de la respuesta (frecuencia, duración, magnitud y densidad). Puedes usar formatos de autorregistros.

12.  Determina los sistemas y/o procesos de los que forma parte esa unidad de respuesta particular.

 

Etapa V. Integración de la formulación conductual por procesos

13.  Completa la matriz de formulación clínica

14.  Establece la relación entre los diversos niveles de formulación

15.  Con base en la verificación de hipótesis establece los mecanismos comunes a la acción de los distintos procesos.

16.  Determina los procedimientos a través de los cuales pretende modificar los mecanismos comunes.

 

Etapa VI. Establecimiento del plan de tratamiento

17.  Establece las prioridades del tratamiento

18.  Distribuye tentativamente las actividades clínicas en un cronograma

19.  En la medida en la que va desarrollando el tratamiento, completa el resumen de la sesión.

20.  Evalúa regularmente los resultados de la intervención de acuerdo con las predicciones de la formulación y haga los ajustes y revisiones necesarias.

La entrevista clínica

¿Cómo es el proceso de una entrevista clínica? ¿Cómo debemos conducirnos cuando el paciente está frente a nosotros? ¿Qué es pertinente hacer y qué no debemos hacer?

Aquí hay  información que puede ser útil, cuya autora Blanca  Navarro Main, residente en Psicología clínica, nos presenta:

http://www.uco.es/informacion/webs/fundacioncastilla/documentos/archivos/formacion-residentes/la-entrevista-clinica-i.pdf

Procedimientos clínicos de la formulación por procesos

Por Julia Becerril y Ma. Teresa González Osorio

 

Durante el proceso de formulación en la práctica clínica, podemos distinguir ciertos procedimientos que están implicados. En otras palabras, se refiere a cómo vamos a organizar toda la información que el paciente nos reporta. Algunos procedimientos ya son estandarizados mientras que otros dependen de la naturaleza del caso. Éstos medios para obtener información pueden ser:

 

 

Entrevistas estructuradas con el paciente. Este medio es el más utilizado para la evaluación conductual. Entre las más destacadas se encuentran:

formatos de autorregistro de triple columna, en los que se recoge información sobre condiciones antecedentes, respuesta y consecuencias.

 

Observación conductual. Otra fuente importante para recabar información es la observación directa al paciente. Es posible entregar al paciente un Cuestionario de Datos Personales con el fin de que sea el paciente mismo el que describa ciertas actitudes y las reporte al clínico.

Metodología de la formulación clínica. Puede ser descendente o ascendente. Es ascendente cuando el motivo de consulta se presenta en los niveles I y II y es necesario generar información de los niveles III y IV. Es descendente cuando los motivos de consulta se ubica en nivel 4 hay que realizar análisis funcional de conductas que covarían y análisis funcional para determinar niveles 1 y 2. Cuando el motivo de consulta se ubica en el nivel 3 hay que hacer análisis funcional para llegar al nivel 4 (Ver: Dimensiones de la organización conductual).

Referencia
Castro, L. y Ángel, G. (1998) Análisis de los trastornos psicológicos. En V.Caballo (dir). Manual de técnicas de terapia y modificación de conducta. Madrid: Siglo XXI. 

 

Dimensión ambiental de la organización conductual

Por Becerril Serrano Julia y González Osorio Ma. Teresa

   La organización conductual debe tener en cuenta también los factores de contexto y ambientales en los que se desenvuelve la persona. Tener en cuenta estas dimensiones de contexto nos permitirá como clínicos tener un panorama más completo acerca de nuestro paciente.

Existen diferentes tipos (dimensiones) del contexto, éstos son:

 

Contexto ambiental físico

Incluye características del ambiente físico inmediato (distribución de espacios, ambiente fijo y semifijo, densidad y condiciones de la vivienda, hacinamiento, etc.), características del ambiente laboral y características del ambiente físico extendido (urbano, suburbano, rural, tráfico, medios de transporte, niveles de ruido, contaminación ambiental, etc.)

Contexto ambiental macro social

Incluye organización política y socioeconómica, así como recursos económicos y de tiempo.

Contexto ambiental familiar

Son las características del medio familiar próximo y de las relaciones interpersonales estables. Características demográficas y personales de las personas significativas (edad, nivel educativo, actividad, condiciones físicas y de salud). Características estructurales e interactivas. "es importante incluir en esta área la información dela familia inmediata, pareja e hijos, y la de la extendida, padres, hermanos." (Castro y Ángel. 1998. Pp. 29).

Contexto ambiental laboral

Propiedades y recursos físicos, relaciones sociales y exigencias ambientales que se requieren en el funcionamiento laboral.

Contexto ambiental cultural

Conjuntos de patrones de influencia social, características del medio cultural, subcultura, condiciones étnicas, grupos de referencia formal e informal y redes de apoyo social.

Ambiente de ocio

Como su nombre lo indica, es el Grado en el cual la persona cuenta con los recursos para desarrollar actividades de ocio, en donde se incluye actividades placenteras, intereses, aficiones. esta información es igualmente importante para el análisis del sistema motivacional, es decir, qué motiva a nuestro cliente.